RSE – Gobernanza
Principios de Gobernanza de J3 Corp
El gobierno corporativo de J3Corp está basado en los principios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), y se fundamentan en seis principios.
Principio 1.
El marco para el gobierno corporativo de J3Corp, promueve la transparencia y eficacia de los mercados, es coherente con el régimen legal y articula de forma clara el reparto de responsabilidades entre las distintas autoridades supervisoras, reguladoras y ejecutoras.
Principio 2.
El marco para el gobierno corporativo ampara y facilita el ejercicio de los derechos de los accionistas a participar en las decisiones que impliquen cambios fundamentales en la sociedad. Los derechos de los accionistas de J3 Corp son:
- Asegurar métodos para registrar su propiedad;
- Ceder o transferir acciones;
- Obtener información relevante y sustantiva sobre la sociedad de forma puntual y periódica;
- Participar y votar en las asambleas de accionistas;
- Elegir y revocar a los miembros del Consejo.
Principio 3.
El marco para el gobierno corporativo garantiza un trato equitativo a todos los accionistas, incluidos los minoritarios y los extranjeros. Para J3 Corp, todos los accionistas (misma serie de la misma categoría) gozan de un tratamiento igualitario.
Se prohíbe el uso de información privilegiada y operaciones abusivas de auto-cartera.
Las empresas tienen cláusulas anti-dilución. Se establece una tenencia mínima requerida para nombrar consejeros y/o modificar estatutos.
Principio 4.
J3 Corp reconoce los derechos de las partes interesadas establecidos por ley o a través de acuerdos mutuos, y se fomenta la cooperación activa entre las sociedades y las partes interesadas con vistas a la creación de riqueza y empleo, y a facilitar la sostenibilidad de empresas sanas desde el punto de vista financiero.
Principio 5.
El marco para el gobierno corporativo garantiza la revelación
oportuna y precisa de todas las cuestiones materiales relativas a la sociedad,
incluida la situación financiera, los resultados, la titularidad y el gobierno
de la empresa. La información a divulgar incluye, como mínimo, la relativa a:
- Resultados financieros;
- Objetivos de la empresa;
- Titularidad de los grupos de acciones y de derechos de voto;
- La política de remuneraciones aplicada a los miembros del Consejo y directivos principales;
- Operaciones con partes relacionadas y cuestiones relativas a empleados;
- Factores de riesgo previsibles;
- Estructuras y políticas de gobierno corporativo.
Principio 6.
El marco para el gobierno corporativo garantiza la orientación estratégica de la empresa y el control efectivo de la dirección ejecutiva por parte del Consejo.
Las funciones claves del Consejo en J3 Corp son:
- Estrategia, políticas de riesgos, presupuestos anuales;
- Selección, retribución, evaluación y sustitución de directivos principales, y supervisión de planes de sucesión;
- Integridad de los sistemas contables y financieros;
- Vigilancia y control.
